Cowork 洞察 · Slide 版
行业趋势洞察 · 办公智能体 / AI Cowork

Cowork 元年
国内办公智能体赛道洞察与千图机会

以腾讯 WorkBuddy 全景图为引子,拆解品类本质、八大玩家格局与技术路线,研判未来 3–6 个月走向与爆发点,落到内容/服务供给侧——尤其是千图——如何卡位。

📅 2026-06-24🔍 覆盖 8+ 玩家🧭 视角:内容/服务供给侧卡位← → 翻页
00 / EXECUTIVE SUMMARY

结论先行

四条最关键判断(完整七条见报告版)。

1

「Cowork」是 Anthropic 定义的品类

把 AI 从「聊天助手」重定义为「能交付成果的数字同事」。国内 WorkBuddy / Kimi Work / 扣子空间 / 钉钉悟空,本质是「中国版 Cowork」的入口争夺战

2

入口之争 > 模型之争

模型已趋同。胜负手转移到「谁是企业 AI 工作台/操作系统」。治理(可见/可控/可管)是 To B 真护城河

3

千图机会 = Agent 时代「内容供给基础设施」

AIGC 让「生成」零边际成本,但 Agent 要交付专业、品牌一致、可商用、零侵权的成果——优质素材/版权/模板反而更稀缺。Agent 越强,越要喂得好。

4

千图卡位优先级

P0 素材/版权供给后端(MCP/API) → P1 设计 Skill 上架各家市场 → P2 行业场景模板包 → P3 自有创意数字员工(防守)。

01 / CATEGORY

品类三级跳:从「答你问题」到「替你干完」

Chatbot → Copilot → Cowork。国内玩家都在抢第三级。

~2023 Chatbot 你问,它答 2024–25 Copilot 边写边帮 · 补全/建议 仍需你盯着用 2026 · NOW Cowork / Agent 你给目标,它干完 7×24 自主跑 · 读写文件 操作应用 · 交付成果 = 数字同事 / 数字员工 自主性 · 交付能力 ↗
02 / DEEP DIVE

WorkBuddy 架构全景

工作台为核 · 套件供入口 · 资产做沉淀 · 治理打底。腾讯三张牌:社交连接器 + 办公套件 + 治理后台。

智能体套件 · 垂类 办公套件 腾讯文档 腾讯网盘 腾讯乐享 垂类智能体 CodeBuddy · 研发 Ardot · 设计 Miora 妙境 · 创意 (★ 创意/素材短板) WorkBuddy 企业 AI 工作台 超级个体 个人提效 超级团队 组织提效 智能体创建 · 数字员工可由人或组织指挥 7×24 在线的数字员工 专家 前端开发 项目经理 营销顾问 招聘经理 专家团 一人公司 OPC 软件开发团队 内容创作团队 定时任务 · 主动产出 · 流水线接力 企业 AI 资产 企业知识 · 组织记忆 Skills · 技能封装 专家 · 经验复制 连接器 · 系统接入 大模型 · 能力底座 微信/企微/QQ/OA/CRM 沉淀 赋能 智能体与资产治理 · WorkBuddy 企业管理平台 Agent 治理:可见 · 可控 · 可管 | 公有云 / VPC / 私有部署
03 / LANDSCAPE

八玩家定位象限

右上「组织 + 平台化」是大厂主战场;左下「个体 + 单点工具」是模型厂与创业系阵地。

★ 主战场:组织工作 OS 面向组织 (To B) ▸ ◂ 面向个体 (To C) 平台 / 工作 OS 单点工具 / 通用 Agent 钉钉·悟空 WorkBuddy 飞书 aily 扣子空间 豆包 WPS 灵犀 AutoGLM Kimi Work Manus / Lovart 腾讯 字节 阿里 模型厂(月之暗面/智谱) 金山 创业系
04 / TRENDS

六大结构性趋势

决定未来一年赛道的形状。

01

入口升维:从「模型/插件」到「工作台/OS」

入口即收税口——谁是入口,谁定义 Skill / 内容 / Agent 市场分成规则。

02

两条路线分野:端侧本地 Agent vs 云端数字员工集群

终局大概率「端云一体」。

03

治理成为 To B 胜负手

私有部署、权限边界、审计——企业敢把 Agent 接进核心系统的前提。

04

多智能体协同(集群/专家团)成标配

编排/调度/治理层将出现新基础设施机会。

05

意图经济取代注意力经济

计价从「时长」转向「交付物/任务/效果」;内容从「被浏览」变为「被 Agent 消费」。

06

超级个体 / 一人公司(OPC)= C 端最大增量

政策+资本+工具三重共振,是内容/素材/模板消费的爆发人群。

04 / TRENDS

技术路线终将「端云一体」

端侧 · 本地 Agent Kimi Work · Claude Cowork · QoderWork 贴近文件 · 隐私可控 · 即时操作 短板:无组织入口 / 长时任务弱 云端 · 数字员工集群 WorkBuddy · AutoGLM 7×24 · 集群并行(≤300 子 Agent) 组织协同 · 短板:即时性/隐私 端云一体 · 融合终局 端做即时交互与隐私 · 云做长时与协同
本地派(Kimi/Claude Cowork/Qoder)贴近文件、隐私可控、即时操作。
云端派(WorkBuddy/AutoGLM)7×24 不关机、集群并行、组织协同。
3–6 个月:本地派补云端长时任务,云端派补桌面端,相向而行。
05 / FORECAST

未来 3–6 个月预测

「端云一体」融合

本地补云端、云端补桌面。

「Skill / 数字员工市场」开市

向第三方开放上架与分成(类比 Claude 私有软件市场)。

垂直「专家团」打包售卖

营销/内容/电商团队成为标准 SKU。

C 端「一人公司」套件 + 价格战

免费引流 + 按交付/席位收费分层。

盯住三个爆发触发点

① 数字员工做到可直接产出可商用成果(无需大幅返工)→ 口碑临界点。

Skill / 内容市场分成机制落地 → 供给侧(含千图)正式有钱可赚。

OPC 政策红利 + 平台补贴叠加 → C 端「一人公司」规模化。

06 / ECOSYSTEM

Agent 价值链:平台占两端,供给侧吃长尾

千图在 B 位——内容/素材供给。

入口 / 编排平台 — 大厂只占「两端」 WorkBuddy · 扣子空间 · 钉钉悟空 · Kimi Work · 飞书 aily 被调用 · 分成 A · 技能供给 Skills / 子 Agent 法律·财税·医疗·SEO MCP 连接器 / 编排治理 ★ 千图主战场 B · 内容 / 素材供给 正版素材 · 版权安全 模板 · 参考资产 · 品牌库 「Agent 越强,越要喂得好」 C · 服务 / 集成供给 FDE 前线部署工程师 行业解决方案 私有化集成
07 / OPPORTUNITY

千图机会矩阵:战略价值 × 落地可行性

长线防守(价值高·见效慢) ★ 先做(价值高·可行高) 快赢(见效快·价值中) 落地可行性 · 速度 战略价值 · 护城河 P0素材/版权 素材 / 版权供给后端MCP / API 接入各家 P1设计Skill 设计 Skill 上架市场 P2模板包 行业场景模板包 P3数字员工 自有创意数字员工防守 · 对手先发强
07 / OPPORTUNITY

千图四条路线(按卡位优先级)

战略判断:卖铲子 + 卖燃料,别正面拼「又一个设计 Agent」。

P0 · 先做

素材/版权供给后端

素材库做成 MCP/API,接入 WorkBuddy/扣子/Kimi/Qoder,提供版权安全层。
最快验证·最差异化。

P1 · 并做

设计 Skill 上架市场

海报/电商图/社媒/PPT/品牌物料封装成 Skill,上架各家智能体市场分成。

P2 · 储备

行业场景模板包

营销/电商/教育/餐饮「场景模板 + 数字员工」打包,一句话出整套物料。

P3 · 防守

自有创意数字员工

千图自己的设计 Agent,To C/SMB 变现,守住用户与数据闭环,防被平台收编。

08 / PLAYBOOK

给 Wayne 的 90 天行动清单

  1. 盘资产做 API/MCP(P0 第一步)。把千图素材检索 + 商用授权封装成 MCP Server,做能被 Claude Cowork / WorkBuddy / 扣子空间直接调用的 Demo。
  2. 抢首发上架。盯各家「第三方 Skill 开放」时间窗,争取设计类 Skill 首批上架(首发红利 + 心智)。
  3. 版权安全卖点产品化。把「正版商用 + 侵权规避」做成对 Agent/企业的明确卖点。
  4. 打样「营销内容数字员工」。用千图模板 + AI 设计室,做「一句话 → 整套营销物料」场景 Demo。
  5. 生态卡位。申请进入腾讯「Buddy AI 生态共创计划」类项目,成为官方内容供给伙伴。
END

Agent 越火,千图越被需要

不要正面再做「又一个设计 Agent」——做 Agent 时代的「内容供给基础设施」:卖铲子 + 卖燃料,是更稳、更难替代、且水涨船高的位置。

完整论证 + 30+ 引用来源见 报告版 index.html · 数据口径:事实/观点已分别标注 · 2026-06-24
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